Este é o enigma que Elon Musk pergunta em entrevistas de emprego: você pode resolvê-lo?
A biografia autorizada de Elon Musk, escrita por Ashlee Vance, revela que uma das perguntas que o empresário fazia nas entrevistas de emprego para a SpaceX era um enigma: ‘Você está na superfície da Terra. Você anda uma milha ao sul, uma milha a oeste e uma milha ao norte e termina exatamente onde começou. Onde você está?’.
Essa foi uma das perguntas que o próprio Elon Musk lançou aos candidatos nas primeiras contratações da SpaceX, que o bilionário fundou em 2002. A resposta é o Pólo Norte, solução que a maioria dos candidatos, em sua maioria engenheiros, acertou.
Diante dessa situação, diz em seu livro Ashlee Vance, o CEO começou a fazer uma segunda pergunta relacionada ao enigma: “Onde mais você poderia estar?” A solução para essa pergunta cruzada é o Pólo Sul, em um ponto específico onde a circunferência da Terra passa a ser de uma milha.
Esta segunda solução é mais complexa de se alcançar. No entanto, o autor relata que Elon Musk reconheceu ter visto como um potencial funcionário descreveu o problema e sua abordagem para resolvê-lo, independentemente de ter chegado à resolução. “Musk gostava de orientá-los na solução de problemas”, diz o livro.
A pergunta de Elon Musk para descobrir mentirosos
Outra pergunta que Elon Musk costuma fazer aos candidatos é: “Conte-me um problema que você teve de enfrentar e como o resolveu.” Um truque que ele revelou em uma apresentação para a Cúpula Mundial de Governo. Nesse fórum ele explicou que essa pergunta é muito eficaz para saber se uma pessoa está mentindo ou não. Bem, se for verdade, vai explicá-lo em detalhes, fornecendo pequenos detalhes.
Esta técnica de Musk é apoiada por pesquisas científicas, que foram publicadas pelo Journal of Applied Research in Memory and Cognition. Este estudo reflete sobre essa técnica, denominada Gestão Assimétrica da Informação (AIM), que mostra que quanto mais longa uma palestra e mais detalhes ela pode fornecer, maior credibilidade está sendo dada à experiência. Da mesma forma, o trabalho revelou que as pessoas que desejavam ocultar sua culpa não davam muitas informações para não serem ‘apanhadas’.
